Версия для печати

Опубликовано в журнале «Служба кадров и персонал» № 4/2010

Планируйте «забег» на всю дистанцию,

или Как не обмануться в карьерных ожиданиях

Пожалуй, для молодых людей тема межличностных отношений может конкуриро­вать по своей актуальности лишь с вопросами собственной общественной состоя­тельности. Последнее подразумевает для них слишком многое, и в первую оче­редь - материальное благополучие. Как этого добиться?

Как достичь уровня жизни, при кото­ром можно себя вполне достойно ощущать в окружающем нас мире, где практически все, как ни крути, сводится к тому, сколько денег у тебя в кармане, и где главное - кем ты работаешь и насколько интересен окружающим.

Один из путей достижения поставлен­ной цели - это карьера, что в переводе с латыни означает «бег» или «забег». Да­вайте попробуем «побежать» вместе. Но прежде надо раскрыть некоторые секре­ты, позволяющие, во-первых, не выдох­нуться на дистанции длиною минимум от трех до 20 лет. Ведь активная карьера имеет предел до 45 лет. Дальше у челове­ка могут появиться иные приоритеты -ближе к душевной и духовной составля­ющих его бытия.

Во-вторых, надо все-таки достичь цели. И, наконец получить после фини­ша если и не ощущение счастья, то хотя бы глубокое удовлетворение результа­том.

Как не выдохнуться на дистанции.

Как бы банально это ни звучало, но здесь действуют те же запреты и приори­теты, что и в нашей повседневной жизни. Нелишне их повторить.

Итак, не надо пить, курить, глотать таблетки и колоться наркотой. От всего, конечно, не огородишься - соблазнов много. А общественное мнение к некото­рому из вышеперечисленного относится теперь вполне терпимо. Но дело не в этом. На сегодняшний день не описан ни один случай успешной карьеры у алкоголиков и наркоманов. Люди, быстро добивавши­еся успеха, теряли голову и бросались во все тяжкие. Итог у всех печален!

И наоборот, надо заниматься физ­культурой. Не спортом, нет. Это уже удел профессионалов, тех, кто избрал его в ка­честве карьеры. Речь идет о том, чтобы дер­жать себя в тонусе и желательно всегда хорошо выглядеть. Некоторые молодые люди полагают, что этот пункт касается только девушек. Вовсе нет - относится ко всем. А еще не жалейте средств на хоро­шую парфюмерию. Хоть это и не бросает­ся в глаза, но люди распознают друг дру­га именно по запаху. Но не старайтесь (особенно мужчины) перещеголять в этом своих настоящих и будущих боссов. Могут заподозрить в вас конкурента. И тогда на вашем карьерном росте можно поставить крест. Во всяком случае, в кон­кретной организации.

Как правильно выбрать цель

Чтобы достичь поставленной цели, ее надо для себя сначала все-таки сформу­лировать. Возвращаемся к «забегу». Если цель вам видится где-то там: то ли в гоpax, то ли в лесах, а может, и в полях, то у вас есть все шансы никогда до нее не до­бежать. Чтобы достичь финиша, его надо себе очень четко представлять. Сформу­лируйте для себя совершенно четко, чего вы хотите достичь, каких целей? Все они так или иначе сводятся к трем следующим ипостасям:

• деньги;

• статус (положение в обществе);

• власть.

После того как вы четко обозначали для себя цель, переходите к следующему этапу - в какой сфере деятельности вы способны ее достичь. Их ведь тоже не очень много:

• бизнес (собственный или наемный);

• госслужба (карьера бюрократа или бизнес-карьера в госкорпорациях);

• политика (самостоятельная или в рамках существующих политических структур).

При выборе конкретной сферы прило­жения своих карьерных усилий постарай­тесь максимально согласовать свой выбор со своими задатками, умениями и талан­тами на телесном, душевном и духовном уровнях. Что это значит? Поясняю на та­ких примерах.

Если вы любите, например, готовить, и у вас это замечательно получается, приносит истинное моральное удовлет­ворение, то наибольшего успеха добье­тесь либо в ресторанном бизнесе, либо работая наемным шеф-поваром. Очень востребованная, кстати, и, главное, вы­сокооплачиваемая работа.

Если у вас явно гуманитарные способ­ности, то лучше не заниматься эконо­микой. Может, чего там и достигнете и даже неплохо заработаете, но морально­го удовлетворения это не принесет.

Если вы честны и благородны, придер­живаетесь абсолютно четких мировоз­зренческих взглядов (например, право­славных), то лучше не связывайтесь с деятельностью, где для достижения по­ставленной цели придется хитрить, об­манывать, выкручивать руки, выражаясь фигурально. Иначе, духовная состав­ляющая вашей сущности поднимет бунт. И вы даже при внешних показате­лях успеха окажетесь далеко не в лучшей ситуации: болезни, нервные расстрой­ства, немотивированная агрессия, по­пытки суицида и т. п.

Но вот вы, наконец, сформулировали цель, определили сферу приложения соб­ственных усилий, выбрали конкретный участок приложения способностей. Те­перь, для того чтобы все-таки все «срос­лось», надо приниматься за работу. Но лишь одним упорным трудом, хотя это краеугольный камень любого успеха на любом поприще, вряд ли сделаешь успеш­ную карьеру. Для этого следует соблюдать еще и некоторые правила. Они вот какие.

Как достигнуть поставленной цели:

Собственный бизнес.

Только в сфере, в которой у вас есть задатки.

Только если он приносит прибыль.

Только с партнерами, которых прове­рил на «деньги».

Только при условии личного контроля за всеми поступающими и расходуемыми средствами.

Только при каждодневном контроле за ходом дел на фирме.

Только при отсутствии личностных отношений с персоналом.

Наемный работник в частном бизне­се должен:

Постараться полюбить свою работу.

Постараться полюбить своего босса.

Постараться не заводить личностных связей (особенно сексуальных).

Постараться не вступать ни в какие группировки.

Постараться ежедневно демонстриро­вать свою лояльность.

Постараться никогда и ни при каких обстоятельствах не критиковать действия руководства (это сказки, что начальство любит справедливую критику).

Постараться стать незаменимым на своем месте.

Не стесняясь, просить о прибавках к зарплате и бонусах.

Госслужба - карьера чиновника:

Четкое соблюдение иерархии.

Преданность шефу и его команде.

Предельная исполнительность.

Предельная пунктуальность.

Абсолютная честность в отношении с руководством.

Никакого панибратства, даже если шеф сам идет на это.

Никаких высказанных вслух претен­зий.

Демонстрация готовности исполнить все порученное. Надо - сделаем!

Обязательная генерация идей в русле начальственных.

Никакой критики - ни руководства, ни коллег.

Обязательное участие во всех внутрен­них мероприятиях, и притом активное.

Доверительное отношение к шефу. Не бояться обращаться к нему за помощью и пониманием в бытовых вопросах, за про­текцией. Дайте шефу почувствовать, что он для вас - отец родной.

Госслужба - карьера в госкорпорации:

Постарайтесь стать членом клана. Пути к этому - брак, совместная учеба, времяпрепровождение (охота, рыбалка, походы на байдарках и прочее).

Проявляйте компетентность. Грамот­ность. Широкий кругозор.

Демонстрируйте отсутствие полити­ческих амбиций.

Важно соблюдение корпоративных правил.

Требуется знание иностранных язы­ков. В целом старайтесь овладеть смежны­ми профессиями.

Политическая деятельность (как са­мостоятельного субъекта)

Нужно формирование собственного мировоззрения.

Поиск соратников.

Поиск первых денег.

Создание оргструктуры.

Разработка программного документа.

Создание политического органа.

Определение целей и задач.

Поиск денег (уже для движения впе­ред в гораздо большем размере).

Обретение союзников.

Работа со средствами массовой инфор­мации.

Собственный PR и своей организации.

Необходим выбор стратегии и такти­ки действия для достижения заявленных программных целей и, главное, - после того, как ваши политические амбиции со­стоялись. Вы должны абсолютно четко знать, что будете делать после того, как добьетесь власти. И это должны также знать ваши соратники и последователи, когда они начнут занимать соответству­ющие кабинеты.

При этом всегда требуется борьба за власть.

Политическая деятельность в рам­ках существующих структур требует:

Проявления активности.

Проявления безусловной поддержки руководства.

Активного участия во всех партийных мероприятиях.

Вскрытия слабых мест в работе и по­пытки проявить себя именно на этом уча­стке. Главное - вас должны заметить.

Никогда не критикуйте линию партии. Старайтесь обязательно взять слово на конференциях и собраниях, особенно если на них присутствует руководство.

Обязательно носите партийную атрибу­тику: значки, памятные медали. В разгово­рах и беседах с однопартийцами никогда не высказывайте искренних мыслей, осо­бенно если они касаются внутрипартий­ной жизни. Внимательно отслеживайте с помощью уже изученных вами признаков тенденции в смене руководителей.

Так вот - выбирайте, решайте, дей­ствуйте. Только верные шаги помогут вам подняться по ступенькам карьер­ной лестницы.

А. Ибрагимов.

Предприниматель, ректор «Школы здравого смысла»

Текстильная промышленность сохраняет персонал

Во Всероссийском выставочном центре прошла XXXIV федеральная оптовая ярмарка текстильной и легкой промышленности «Тенстильлегпром» и международная яр­марка «Кожа - Обувь - Меха - Технология». На выставке были представлены луч­шие образцы текстильной промышленности. Как выяснилось, кризис не сильно за­дел эту отрасль и ее персонал.

Многие покупатели с интересом рас­сматривали привезенные образцы. Отмечу, что ассортимент товара отличал­ся разнообразием. Особенно это чувство­валось при посещении международного салона одежды и головных уборов, тра­диционно проходящего в 69-м павильо­не ВВЦ.

В общем, глядя на прошедшую яр­марку, казалось, что кризис даже не касался отечественной текстильной промышленности. Впрочем, это не со­всем так. Вначале он действительно уда­рил по этой отрасли. Но благодаря опе­ративным действиям правительства, его последствия удалось перебороть. Одним из таких действий стала борьба с контра­фактной продукцией, которая уже при­несла свои плоды. Так что история с тем же Черкизовским рынком сказалась поло­жительно на делах в отечественном Лег­проме. Ведь в последние годы «пират­ство» здесь просто душило наши предпри­ятия.

Повышению объемов производства способствовала улучшенная система продаж. Согласно данным российских СМИ, в некоторых фирмах реализация уве­личилась на треть. Например, продажи компании «Глория джине» в Москве, Во­логде и Нижнем Новгороде выросли на 28-30%.

Подобные положительные тенденции отмечаются и в других компаниях. Так, «Виктория Блум», по мнению менеджера Ларисы Бойко, позитивно развивается, несмотря на общую экономическую об­становку. Объемы продаж одежды только растут.

Экономический кризис практически не отразился и на численности персонала компании. Массовых сокращений не было. Более того, сейчас наблюдается определенный подъем. На предприя­тии работают много молодых специа­листов. Более 90% сотрудников - люди в возрасте до 40 лет. Около половины со­ставляют работники в возрасте от 20 до 25 лет. Особенно заметен труд молодых модельеров. Их творческий подход и кре­ативность помогают создавать одежду, пользующуюся спросом у покупателей.

О подъеме в текстильной отрасли го­ворили и другие участники ярмарки. Ко­личество покупателей, пришедших на ВВЦ, тому доказательство. По всей види­мости, представители текстильной про­мышленности при поддержке правитель­ства смогли не только преодолеть послед­ствия мирового финансового кризиса, но и добиться положительных результатов в своем секторе бизнеса.

Е.Бобровская

Студенту - заработать, школьнику - сориентироваться

Представим себе картину. Во дворе кучкуются ребята - кто с сигаретой, кто с бан­ной пива. Прохожие возмущаются: «Ну и молодежь пошла - ни учиться не хотят, ни работать! Куда катимся?» Типичная, к сожалению, ситуация... Но, скажу, не все так уж темно и безнадежно.

Да, вопрос занятости молодежи сейчас крайне актуален - как для студен­тов, так и для школьников. Ведь в условиях кризиса найти приличную работу, устраивающую того же сту­дента по его графику, край­не сложно. И вот для того чтобы решить эту проблему, городом разработан ряд социальных программ. Например, «Рабочие кад­ры», которая направлена на финансовое стимули­рование учащейся моло­дежи.

Устроиться на работу можно с помощью структур департамента труда и соци­альной политики либо с по­мощью студенческих объе­динений при вузах. Допол­нительный вариант найти заработок - использование базы данных московского штаба молодежных студен­ческих отрядов (МСО), под­держиваемого департамен­том семейной и молодежной политики.

Сейчас студенческие отряды созданы почти при каждом столичном вузе. Функционируют они по строгой иерархичес­кой схеме. Есть единый го­родской штаб МСО, ему под­чинены окружные штабы, формируемые, в свою оче­редь, на базе учебных шта­бов. Таким образом, в горо­де действует хорошо нала­женная и стройная система работы студенческих отря­дов.

По своей специфике они делятся на несколько ти­пов, основным из которых являются строительные. Это давняя традиция. Первые стройотряды были сформи­рованы на базе МГУ еще в 1959 г. Сейчас число строй­отрядовцев по Москве пре­вышает несколько десятков тысяч. Они уже внесли ак­тивный вклад в благоуст­ройство города. Так, за пос­ледний год стройотрядами одного только Западного административного округа было проложено и отремон­тировано более 300 квад­ратных метров тротуарных дорожек, распланировано 350 тонн грунта, засеянного газонной травой, выполне­ны в большом объеме бетон­ные работы на территории, прилегающей к главному зданию МГУ.

Есть и другие распрост­раненные типы стройотря­дов: сервисные (по уборке территории), торговые, на­учно-производственные, волонтерские, оказываю­щие добровольную помощь нуждающимся, IT-отряды, занимающиеся ремонтом оргтехники. Даже журнали­стские отряды, работающие в прессе. Таким образом, студент может реализовать не только свои физические, но и творческие возможно­сти.

Впрочем, перед тем как устраиваться работать, студенту либо школьнику-старшекласснику необхо­димо знать, с чем ему при­дется столкнуться в даль­нейшем. Говоря о развитии профессиональных училищ и техникумов, важно зара­нее дать старшекласснику увидеть, где он будет работать после их окончания. Для этого в каждом районе действуют центры социаль­но-трудовой адаптации и профессиональной ориен­тации. К примеру, центр в Гагаринском районе ЮЗАО Москвы занимается регуляр­ными экскурсиями школь­ников 8-11-х классов на производственные объекты. Это ТЭЦ-2О, электродепо «Калужское», 000 «МПС Эви­тон», завод «Красный про­летарий» - вот далеко не полный список объектов, которые посещают ребята. И в каждом районе есть свой подобный центр.

Кстати, кроме экскурсий на промышленные объекты в таких центрах проводят для выпускников школ кон­сультации по профориента­ции и диагностику относи­тельно будущей специаль­ности.

Но и подобный вид заня­тости не может обеспечить всех интересов молодежи. Ведь среди них есть и не­мало активных обществен­ников, которым не чужда социальная сфера. Если кто-либо хочет помочь родному городу, то он может делать это совмес­тно с различными моло­дежными общественны­ми организациями. Кроме Московского городского штаба молодежных студен­ческих отрядов, решающе­го вопросы трудоустрой­ства молодежи, в столице действует московское от­деление всероссийской об­щественной организации «Молодая гвардия» партии «Единая Россия» (МГЕР). Молодогвардейцы, наслед­ники комсомольцев, актив­но трудятся в социальной сфере, помогая и сверстни­кам, и пенсионерам, ветера­нам и малоимущим семьям.

Показательный в этом плане проект «сервисных отрядов», созданных при окружном штабе МГЕР Юго-Западного округа. Эти отря­ды помогают одиноким по­жилым людям в уборке их квартир. Сегодня в округе уже три таких полноценно экипированных сервисных отряда. Идею создания их одобрил мэр Москвы Юрий Лужков.

Еще одним важным мо­лодежным проектом в Юго-Западном округе стало со­здание социальных парик­махерских, где молодогвар­дейцы бесплатно делают пенсионерам стрижку и оказывают косметологичес­кие услуги. Этот проект, стартовавший в минув­шем году, носит название «Жизнь дана на добрые дела». Еще одним обще­ственным объединением студентов является «Клуб молодых журналистов». На базе этого объединения те, кто увлечен творчеством, учатся писать статьи и даже литературные произведе­ния. Несомненное достоин­ство подобного объедине­ния - помощь и благоприят­ные условия для публика­ции статей начинающих авторов. Ведь далеко не все из них имеют контакт с из­дателями. Но через добро­вольное творческое объединение, многие члены кото­рого уже обладают связями с редакциями, публиковать статьи гораздо проще. На­чинают ребята, как правило, с молодежных интернет — СМИ, с муниципальных и ок­ружных периодических из­даний. Уже позже они выхо­дят на уровень городских государственных либо ком­мерческих газет и журна­лов.

Молодежью занимаются не только вышеперечис­ленные организации. В Москве действует масса других подобных струк­тур спортивной, поиско­во-спасательной, роле­вой, развлекательной и иной направленности. Как видим, проблема за­нятости молодежи успеш­но решается.

Если не приучить тех, кто только вступает в жизнь, к труду сегодня, завтра неко­му будет работать и разви­вать отечественную про­мышленность, поднимать российскую экономику. И ворчания в адрес молодых лучше перевести в практи­ческое русло - помочь им в начале трудового пути.

Е. Бобровская.

Студентка Государственного университета управления

«Академия небополитики» -

Алексей Николаевич Назаревский.

Начальник Клуба Товарищей ВИИЯ КА
]]>http://www.nebopolitica.ru/]]> http://]]>www.clubvi.r]]>u

]]>president@clubvi.ru]]>

ИНСТИТУТ РОССИЙСКО-КИТАЙСКОГО

СТРАТЕГИЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Москва, К-200, пл.Смоленская, д.23/25;

Тел. +7 495 931 57 32;

E-mail: irssc@mail.ru